Sponsoreeritud

ForceBrands Decanter: Vestluse avamine

ForceBrands on tarbekaupade tööstuse juhtiv värbamisfirma. Igal kuul jagavad ettevõtte juhtivad värbajad ja strateegid sisemaalisi nõuandeid ja teadmisi veinimaailma kohta.

Derek Sable on ForceBrands'i digitaalne müügistrateegia, kes abistab kliente ettevõtte veebipõhistes tööpakkumistes ja mitmekülgses teeninduses. Tõeline veinihuviline, kellel on põhjalikud teadmised valdkonna palkamise standarditest, jagab Derek veinimaailmas karjääri alustamiseks vajalikke asju. Lisateabe saamiseks lugege edasi.

ForceBrands: Peale selle, et neil on kirg tööstuse vastu, millised peaksid olema kandidaatide põhikvalifikatsioonid, kui nad soovivad alustada karjääri veinimaailmas?
Derek Sable: Ma ei saa alahinnata, kui oluline kirg selles ettevõttes on - see on hämmastav, kui palju lugusid kuulete tööstuse veteranidelt, kes räägivad oma karjäärist ja ütlevad: „Ma ei olnud oma praeguse tööga rahul ja tahtsin midagi muuta - tahtsin võtta oma kirg [vein] karjääri ”ja hakata kosmoses tegutsevate ettevõtete juhtideks ja direktoriteks. See algab puhtast kirest rohkem kui miski muu, kuid ainuüksi sellest ei piisa, et garanteerida oma unistuste veinitöö. Veinitööstusse jõudmine taandub selle toimimise teadmisele - teadmised on jõud. Et mõista peamisi sissepääsupunkte, kus saate oma karjääri alustada, peate mõistma kolmetasandilist jaotussüsteemi ja seda, mida on vaja veini viinamarjaist klaasi viimiseks.

FB: Millised on parimad turule sisenemise rollid?
DS: Kandidaadid peaksid kõigepealt otsustama, kas nad eelistavad töötada veinide taga (tarnija) või nende jaoks, kes lähevad välja ja müüvad seda tarbijatele nautimiseks (hulgimüüjad). Soovitan uurida müügi- ja turundusrolle, mis on kõige levinumad sissepääsupunktid kogemusteta väljakule pääsemiseks. Oma rollis tihedas koostöös meie valdkonnapõhise tööhõiveametiga BevForce olen näinud pidevat nõudlust brändisaadikute ja müügiesindajate järele - mõlemad on suurepärased algtaseme rollid. Müügiesindajate ülesandeks on suurendada ettevõtte üldist kiirust ja tulusid ning hallata veini ostvaid kohapealseid või kohapealseid kontosid. Ehkki kaubamärgi suursaadikud sarnanevad oma olemuselt müügiesindajatega, keskenduvad nad pigem turundustegevusele eesmärgiga luua seos kaubamärkide, tarbijate ja ostjate vahel. Töölevõtmise juhid otsivad nende kandidaatide seas kirge, isu, organiseeritust ja isikupära.

FB: Kui olete tööstuse muutuste ja arenguga kursis, kas olete näinud mõnda uuemat rolli kujunevat?
DS: Kuna konkurents veinitarbijate tähelepanu pärast suureneb, oleme näinud ka kogemuslikke turundusettevõtteid, mis on täiesti teine ​​ettevõte, mis võimaldab võimalusi veinikarjääri alustamiseks.

FB: Vein on viimastel aastakümnetel läbinud ülemineku - lugude jutustamine mängib brändi loomisel palju suuremat rolli. Kas saate sellega natuke rohkem rääkida ja kuidas see muudab palgamängu?
DS: Vein on ajalugu ja jutuvestmisele rajatud äri. Inimesed soovivad pidevalt rohkem teada saada olevate veinide kohta. Iga karjäär, mida soovite veinis teha, tugineb teie jätkuvale innukusele, et kasutada nende kaubamärkide taga olevate inimeste lugusid, et õigesti esindada veini valmistamise ja müümise rasket tööd.

FB: Mida jagaksite tööotsijatega, kuidas nende kandidatuur konkursi seas silma paista?
DS: Nii oluline on tunnustada veinimaailma muutuvat kultuuri. Uusi kaubamärke tuleb turule igapäevaselt ja turuletuleku tõkked vähenevad iga päev. Brändid omandavad rohkem startup-kultuuri ja otsivad töötajaid, kellel on ennekõike õige isikupära ja tööeetika. Kui ühendate kirg veini ja sooviga õnnestuda, veenduge, et see kõlaks ka tööandjate seas. See on eriti oluline, kui olete pärit väljastpoolt tööstust. Paljud noorema taseme rolle otsivad tööandjad mainivad ka närvilisust, mida paljud veteranid on harjunud teatud müümisviisini, seega on terve hulk ettevõtteid, kes soovivad uuesti määratleda nende põhirollide kohustused ja pöörduda tagasi energilisem, tehke valmis-mentaliteet. Teisisõnu, olge tööstuse vastu tõeline entusiasm ja muljetavaldav tööeetika, sest see on fantastiline aeg veinitööstusega ühinemiseks - ja sellest on enam kui küllalt, et põnevil olla.