Close
Logo

Firmast

Cubanfoodla - See Populaarne Veini Hinnanguid Ja Arvustusi, Idee Unikaalne Retseptid, Informatsioon Kombinatsioone Uudiste Ja Kasulike Juhendite Lugemiseks.

Päev Elus

Kuidas Donna Parker loob suhteid ja kasvatab jätkuvalt WinePro värbajaid

Kui otsite tööd veinitööstuses, võiksite näha Donna Parkerit. Asutaja WinePro Recruiter International , Parker on spetsialiseerunud veinitööstuse värbamisele. Jõudsime personaliveteranile järele, et teada saada, mida veiniäris selle tegemiseks vaja on.



Millal veinitööstus tööle võtab?

'Töölevõtmine käib veinitehase või purustuse ajastamise ümber,' ütleb Parker. 'Augustis ja septembris on üsna vaikne.'

Veinivalmistamise hooajalisus määrab tema päevakava palju rohkem kui tööministeeriumi töötu arv. Kogu novembris, detsembris ja jaanuaris on Parker enda sõnul enamus kõnesid inimestelt, kes ütlevad talle: 'Donna, siin ma teen. Siin on, mida ma tahaksin teha, ja siin, kus ma seda teha tahaksin. Ja mida sa arvad? '

'Igaüks, kes soovib mõelda töökoha vahetamisele, võtab minuga ühendust, New Yorgist Californiasse, Oregoni ja Washingtoni ning kõikjalt,' ütleb ta.



Kogemuse küsimused ja vestlused loovad suhteid

Parker on tööstuses töölevõtjana töötanud üle 30 aasta.

'Keegi teine ​​ei teinud sel ajal midagi sellist,' ütleb ta.

Ta on paigutanud veinitootjad, tippjuhid, keskastmejuhid, keldrimeistrid, laboridirektorid, müügidirektorid ja turundusjuhid, luues viimase kolme aastakümne jooksul tugevad suhted veinitehastega. Tema äri käib enamasti suust suhu.

'Ma ei tee külmkõnesid. Mul pole kunagi olnud. Veinikeldrid helistavad mulle ja siis võtame ette vestluse [teemal], mida kuradit värbaja teeb ja kas ma võiksin teile väärtuslik olla, ”ütleb Parker.

Mõned Parkeri kliendid hõlmavad järgmist Williams Selyem , Acacia viinamarjaistandus , SummerWoodi veinitehas ja Kendall-Jacksoni veinimõisad .

Liv-ex on tõestus, et teid ei mõisteta Wall Streetile hukka

Suhted ja maine on võtmetähtsusega

Enamik tema klientidest on keskmise suurusega ja väiksemad veinitehased ning nende olukord on tavaliselt väga konkurentsivõimeline.

Parker töötab kinnitusel. 'Ma pooldan partnerluse loomist inimesega, kelle heaks ma töötan, ja kui nad annavad teile ettemaksu, on nad teie partnerid. [See] motiveerib mind iga päev kõvasti tööd tegema: partnerite olemasolu. '

Need, kes tööd otsivad, leiavad ta tema maine tõttu. 'Olen olnud selles äris nii kaua, et inimesed teavad seda nime,' ütleb Parker.

Usaldus on oluline

Töö otsimine ja olemasoleva uurimine võib tekitada inimeste haavatavust.

'Nad tahavad rääkida kellegagi, kelle nime nad on pikka aega kuulnud,' ütleb Parker.

Ta rõhutab ka, et konfidentsiaalsus ja diskreetsus on tema edu jaoks üliolulised.

'Peate usaldama inimest, kes on teie kokkuvõtte saanud, et see ei lähe valele inimesele,' ütleb ta.

Parkeril on Californias Santa Rosa kesklinnas väike kontor, kus „saame rääkida. See on väga privaatne ja sageli otsustavad seal kohtuda tööandjad, veinitootjate omanikud. '

Ta ei tegele mahuga. 'Ma tean oma kliente tehingu mõlemas otsas,' ütleb Parker. 'Veinitööstus on suhete tööstus ja see ei saa siin rohkem tõsi olla.'

Nõuanded tööandjatele

Tal on nõuandeid igale tööandjale, olgu nad siis veiniäris või väljaspool seda.

'Kui inimesed helistavad mulle ja ütlevad mulle, et tahavad teist tööd otsida, pole see kunagi seotud rahaga. See on alati seotud sellega, kuidas neid koheldakse. Kuidas neid hallatakse, tähendab nende jaoks enamat kui midagi muud. '

Parker soovitab „planeerida aega lihtsalt selleks, et kuulata, kuidas asjad käivad. Kuula oma inimesi. '