KUI ÜLEMUSLIK OLETE MBTI TÜÜBI PÕHJAL

Kas olete ülemus või kärnkonn? Kas inimestele ütlemine, mida teha, tuleb teile loomulikult või on see midagi, mida te väldite? Siin on pilk sellele, kui suure tõenäosusega olete MBTI tüübi alusel.

ENFJ

Mõnevõrra patroneerival viisil kipuvad ENFJ -d tundma, et nad mõistavad, mis on teistele suuremate hüvede poolest parim. Kuid need tüübid kasutavad treenimisel viisakust ja diplomaatiat ning suunavad teisi. ENFJ-d eelistavad pigem julgustada, soovitada ja veenda kui nõuda, sest nad tunnevad paremini inimpsühholoogiat ja kunsti sundida inimesi koostööd tegema mitte sunniviisiliste vahenditega. ENFJ -d kipuvad olema rohkem manipuleerivad kui ülemused.

ENTJ

ENTJ -d võivad olla väga hirmutavad oma usalduse ja käskiva kohalolekuga. Lisaks näitavad uuringud, et need on 16 MBTI tüübist kõige argumenteerivamad. Nad võivad olla väga kohmakad ülesannete kaptenid, kuid hea uudis on see, et ENTJ -d ei karda väljakutseid. ENTJ -ga varvastest jalatallani minek ei pruugi alati teie kasuks tulla, kuid see võib pälvida nende lugupidamise ja jätta positiivse mulje, kui ilmutate pädevust ja intelligentsust, mida nad väga hindavad.

ESTJ

ESTJ on ehk kõige ülemuslikum ja kontrollivam mbti tüüp. Võrreldes ENTJ -ga on ESTJ -d oma mõtlemises kindlasti raskemad. Nende väljakutsumine võib osutuda raskemaks ettevõtmiseks, kuna nende otsuste ja mõtlemise alus on sageli sügavalt juurdunud salvestatud kogemustes ja faktides, mis on muutunud nende jaoks kaanoniks. Lisaks ei näe ESTJ -d tavaliselt vajadust oma sõnu kiisutada ega suhkrut katta. Nad eelistavad olla väga selged ja otsekohesed, mida nad tahavad või vajavad ning see võib mõnikord tunduda tungiv ja karm.

ISTJ

ISTJ -d ei ole niivõrd ülemuslikud, kuivõrd konkreetsed ja konkreetsed selle kohta, mida nad tahavad. Nad ei ole üleolevad ega kontrollivad, kuid neile ei meeldi, et nad peavad end pidevalt kordama või inimestele meelde tuletama, mida nad peaksid tegema. ISTJ -del on juhised ja standardid ning seni, kuni te neid standardeid täidate või selle nimel ausalt pingutate, ei saa ISTJ tõenäoliselt teie selga. Kui asjad ei lähe sujuvalt, võivad ISTJ -d muutuda kohmakateks ja mõnikord ka teistele seda teha. Kui suudate tõhususe probleeme lahendada ja nende elu lihtsamaks muuta, armastab ISTJ ülemus teid tõenäoliselt selle eest.

ISFJ

ISFJ -d ei ole üldse ülemused, kuid võivad olla väga naiivsed. Tavaliselt võtavad ISFJ -d enda kanda palju tööjõukoormust. Nad ei ole nii huvitatud kohustuste delegeerimisest teistele, sest nad eelistavad tugineda iseendale. ISFJ -d võivad sageli avastada, et teised ei ole nii kohusetundlikud ega usaldusväärsed kui nad on ja seetõttu tunnevad nad, et paljude asjadega on lihtsam hakkama saada. ISFJ -d on üldiselt käed rüpes, kuid kontrollivad teiste tehtud tööd ja pakuvad konstruktiivset kriitikat kõikjal, kus nad seda vajalikuks peavad.

ESFJ

Ülemuse poolest on ESFJ -d kusagil ENFJ ja ESTJ vahel. Igapäevaelus ei ole ESFJ -d nõudlikud, kuid neil on oma ootused. Nad on otsustusvõimelisemad ja kriitilisemad kui miski muu, kuid võimupositsioone täites võivad nad olla ka kangekaelsed. ESFJ kipub meeskonnatöö ja solidaarsuse nimel koostööd teistele peale suruma. ESFJ -d kipuvad tehnilistes küsimustes käed rüpes olema, kuid võivad olla ülesannete kaptenid üldises mõttes. Neil võib olla ka poliitika, mis keskendub asjakohasele käitumisele ja riietusele, mida nad püüavad jõustada.

INFJ

INFJ ei ole tavaliselt ülemuslik, vaid pigem koostööaldis ja südamlik. INFJ-d ei püüa teistelt inimestelt midagi nõuda, sest nad ei tunne end mugavalt või tunnevad end mugavalt, et sellist õigust väljendada. INFJ -d püüavad edendada partnerluse ja koostöö vaimu, mis on vastastikku kasulik. Nad on sama mures väärtuse pärast, mida nad teistele toovad, kui väärtuse, mida teised neile toovad. INFJ-d kasutavad diplomaatiat, taktitunnet ja hoolikat sõnavalikut, et edastada seda, mida nad teistelt vajavad või tahavad, ilma et nad jõuaksid üleoleva ja endale olulise tagumikuna.

INFP

INFP -d ei ole ülemused, sest neil puudub huvi inimesi kontrollida. Nad on sõltumatumad ja kui nad vajavad teiselt inimeselt midagi, siis nad tõenäoliselt paluvad ja paluvad teisi oma pakkumist teha, kui seda nõuavad. Kuna INFP -dele ei meeldi, kui nad on allutatud autoriteetsetele autoritele, on neil vastumeelne kohelda teisi samamoodi. Lisaks tunnevad INFP -d suuremat huvi teiste võimete edendamise ja kasvatamise vastu, olles oma vigadega kannatlikud ja keskendudes võimalustele end parandada. INFP -d on enamikul viisidel sallivamad, kuna nad usuvad, et inimesed saavad areneda nii kaua, kui nad seda soovivad.

INTP

INTP -d on kõige vähem jõukad tüübid. Osaliselt seetõttu, et nad on liiga viisakad ja ka seetõttu, et neile ei meeldi ülemused. INTP -d osutavad pigem sellele, miks peaks midagi tegema, mitte lihtsalt käsima kellelgi seda teha. Lisaks ei viitsi INTP -d teistele asju selgitada, sest nende jaoks on see võimalus testida nende võimet selgelt suhelda ja ennast teistele hästi mõista.

INTJ

INTJ -d on tavaliselt liiga hõivatud oma äri korraldamisega, et olla ülemused. Nad eelistavad usaldada teisi pädevaid inimesi ja lasta neil tegutseda vähese järelevalve ja sekkumiseta. INTJ -d võivad olla kohati väga nõudlikud ja nõudlikud, eriti stressiolukorras ja kui nad tunnevad, et ümbritsevad inimesed on halvasti toimivad. INTJ -d oskavad aga hästi välja töötada süsteeme ja delegeerida inimestele täpselt määratletud rolle ja ülesandeid ning lasta neil tegutseda ilma liigse järelevalveta.

ISTP

ISTP -d ei ole väga ülemuslikud ja võivad isegi tunduda väga lõdvad ja ükskõiksed teiste inimeste toimimise suhtes. Kuna ISTP -d on nii iseseisvalt seotud ja keskenduvad oma käsitööle, ei sõltu nad palju teistest inimestest. ISTP -del on väga eraldiseisev, kuid salliv suhtumine sellesse, kuidas teisi tuleks suunata. ISTP eelistaks kõigega ise hakkama saada, kuid abi vajades on nad tänulikud ja lugupidavad. ISTP-d ei ole huvitatud teiste kontrollimisest ega reeglitega reguleerimisest ning neil ei ole õigustatud suhtumist teistesse, kes neid teenindavad. ISTP -d võivad tunda, et neil on õigus ainult tunnustusele ja tunnustusele selle eest, mida nad on saavutanud ja teistele andnud.

ISFP

ISFP -d ei ole oma olemuselt ülemused ja neil on tavaliselt enamiku asjade suhtes väga lõtv ja juhuslik suhtumine. Interneti -teenuse pakkujad ei ole tegelikult huvitatud inimestele rääkimisest, mida teha, ja lähevad sagedamini teiste soovidega kaasa. Üldiselt eelistavad nad olla iseenda ülemused ja lasta teistel sama teha.

KAS P

ESTP -d võivad olla mõnevõrra ülemused, kuid nad on ka üsna valmis andma teistele piisavalt ruumi oma asja tegemiseks. Nad ei ole mikromajandajad ja neil on vähe huvi hõljuda teiste inimeste õlgade üle, kontrollides nende iga sammu. ESTP -d võivad aeg -ajalt mängida võimumänge, manipuleerida ja kasutada sunniviisilist taktikat, et panna inimesi oma pakkumist tegema. Sagedamini kasutavad ESTP -d teiste inimeste koostöö soodustamiseks häid inimeste oskusi.

ESFP

ESFP -d võivad mõnikord proovida üleolevalt käituda, kui neile tundub, et neid ei võeta tõsiselt. ESFP -d pole aga oma olemuselt ülesannete kaptenid ja muutuvad selleks alles siis, kui nad muutuvad kannatamatuks ja pettunud. ESFP -d on enesekindlamad ja teiste suhtes kohandatavad. Kuna ESFP -d on nii toredad ja karismaatilised, võivad nad panna inimesed nende eest asju tegema, ilma et nad oleksid ülemused. ESFPd võivad kasutada ka stiimuleid ja heldeid hüvesid, et julgustada teiste inimeste koostööd.

ENFP

ENFP inimene ei armasta ülemuslikke inimesi ja seetõttu püüaksid nad mitte olla teiste suhtes nii. Vajadusel kinnitavad nad aga seda, mida nad vajavad ja teistelt ootavad. ENFP -d eelistavad vabatahtlikku koostööd, partnerlust ja koostööd. Lisaks meeldib neile igasuguse abi eest üles näidata palju tunnustust ja positiivset tuge. ENFP -del on võime motiveerida ja innustada teisi esinema ilma käsi keerutamata.

ENTP

ENTP -del on võimekus olla ülemus, sest neile meeldib ideid välja mõelda ja rakendamise ülesanne teistele jätta. Samuti on natuke egoismi, mis võib sundida end ülemusena maksma. Sagedamini tegutsevad ENTP -d koostöödirektoritena. Nad annavad üldisi juhiseid ja juhiseid ning annavad teistele piisavalt loomingulist ruumi asjade lahendamiseks.