Olen seda veergu viimaste nädalate jooksul mitmeid kordi kirjutanud ja ümber kirjutanud, püüdes leida õiget sõnumit, tooni, lähenemisviisi hiljutiste sündmuste kajastamiseks meie tööstuses ja mujalgi. Mõtlesin, mida võiks keegi soovida või oodata veinielustiili kaubamärgilt või otsesemalt naiselt, kes on selles valdkonnas tegutsenud üle kümne aasta, ja nägi meie sfääris parimat ja halvimat soolist dünaamikat. Mõistsin, et vähem tähtis on oodata ja leida õige sõna, kui lihtsalt vestlust alustada.

Selle kirjutamise ajal saadetakse hävitava ja häiriva käitumise tõttu iga päev tähelepanuväärseid mehi kõigis tööstusharudes võimupositsioonidel. Järgmistel päevadel, nädalatel ja kuudel on kahtlemata palju rohkem kokku puutunud. Tunnustan naisi, kes on selle dialoogi muutmisel uskumatu vapruse ja visaduse eest sõna võtnud. Paljusid häbistati vaikimisega, nende isiklik elu ja unistused purunesid ilma neetud mõjuva põhjuseta, välja arvatud see, et haige või egost juhitud ülemus otsustas, et nad on väärtusetud, vaid objektiivsuse nimel.

Võrdõiguslikkuse ees on veel pikk tee ja sinna jõudmine on meie kõigi ülesanne.

See ei tohiks kellelegi üllatusena olla, et alkohoolsete jookide ruumis töötavate naiste jaoks on seksism ja ahistamine olnud meie hariduse ja kogemuste lahutamatu osa maailmast, kuhu oleme oma karjääri ehitanud. Alkohoolsete jookide maailma on valdavalt valdanud mehed, kuid naised on seal asustanud ja seda oluliselt kütnud. Paljud neist on kannatanud rõhuvas õhkkonnas, millel pole 21. sajandil kohta. Pole kahtlustki, et on aeg paradigma muutuseks.

Naiste rõhumise tase on veini-, kangete alkohoolsete jookide ja õllemaailmas varieeruv alates lihtsatest halvustavatest kommentaaridest kuni äärmuslike rünnakuteni. Ma võiksin rääkida enda kogemustest veiniajakirjanikuna aastate jooksul ja olen kindel, et neid peegeldaksid paljud teised naised: vallandamine, objektiveerimine, ignoreerimine, ahistamine või mõnitamine vaatamata tiitlile, kogemustele või mõjule. Lood lähevad sellest palju hullemaks. Ma valetaksin, kui ütleksin, et pole kunagi mõelnud veinimaailmale üldse selga pöörata, eriti varasematel aastatel. Mõnikord arvasin, et kindlalt paigas tundunud vana poisi võrguga tegelemine võib minust kaugemale jõuda.

Kuid taganemine ei olnud minu ega paljude mu naiskolleegide valik. Lisaks sellele, et oleme huvitatud selle eriala parimatest, lõputu avastamise, ülemaailmse reisimise ja kultuurivahetuse abil tõdesime traditsioonilisuse hääbuvat ajastut, mis ei ole enam vastuolus avaliku nõudlusega, ning üha enam mehi ja naisi, kes ihkavad uusi talent, perspektiivid ja koostöö. Võtsime oma meeskolleegide kombel ülesande luua karjäär, kuid lisaks sellele tõmbas ärikohtumistel telefoninumbreid libisemisele, mida kutsuti “kallimaks”, istudes laua eesotsas ja olles seinte poolt füüsiliselt keha blokeeritud. meestest veinidest degusteerimisel, leebemate näidete hulgas.

Naised joogimaailmas ja joogitarbimise sfääris on üha enam jõud, kes hõivavad kogu maailma ettevõtete C-sviitide tasemeid. Enamiku kõikidest veiniostudest koju teevad naised. Wine & Spirits Education Trust teatas meile, et 1970. aastatel moodustasid naised täna diplomite lõpetajatest 10,6%, WSETi diplomi lõpetanutest 42,8% on naised. California ülikooli Davise viinamarjakasvatuse ja enoloogia osakonnas on programmis 35 inimesest 20 naist. See on kõik hea uudis.

Kuid võrdõiguslikkuse ees on veel pikk tee ja sinna jõudmine on meie kõigi ülesanne. Tulevik pole ainult naine. See on grupitöö. Kas on liiga palju loota aega, mil saame koos töötada, koos mängida ja võrdsetena klaasi tõsta? Maailm saab olema meie kõigi jaoks palju parem koht, kui saame hakata inimesi hindama nende tulemuslikkuse ja annete, mitte kehaosade põhjal. Meie laias maailmas pole ruumi seksismile ja kindlasti pole kohta kiskjatele.

Olen omalt poolt viimase kümne pluss aasta jooksul tõsiselt töötanud Veinihuviline meeskond juhtival positsioonil oleva naisena positiivse eeskuju juhtimisel ja kaasavama juhtkirja visiooni juhtimisel, mis peegeldab ustavamalt veini-, kange- ja õllemaailma üha mitmekesisemat kultuuri ning surub traditsioonilistes traditsioonides hädavajalikke muudatusi tööstuse nurkades. Isiklikult ja ametialaselt olen julgustanud soolist vestlust kohtades, kus arutelusid ei toimunud.

Ma tean endiselt, et saaksin rohkem. Mind on aeg-ajalt sinna kutsutud (nii enda meeskonnast kui ka teistest väljaspool firmat). Minu väljakutse on olnud välja mõelda, kuidas reaalselt midagi muuta ja retoorikast kaugemale jõuda. Kuid ma tean, et on aeg tegutseda või teelt kõrvale minna.

Esimene ilmne lahendus on meie tööstuse andekate naiste tutvustamine ja hääl. Sest Veinihuviline , see on rääkida tööstuse saavutanud naiste lugudest samal sujuval viisil, nagu me räägiksime selle valdkonna (rohkem esindatud) meestest. Naistähtede leidmiseks on vaja rohkem kive ümber pöörata, ilma et kasutataks sümboolikat. Meediaettevõttena peame andekate, teemade ja teemade jaoks laiema võrgu looma ning veinitööstuses aktiivsemalt kasutama naissoost talente. Liiga palju lugusid ei räägita kunagi ja nii paljud neist välja jäetud on naised, ehkki naised on veiniarvustuse olemuslik osa olnud juba arvestuste pidamise järel. See kehtib ka veinimaailma värvainimeste jaoks, teine ​​kategooria, mis meie ruumis sageli tähelepanuta jääb - see on teine ​​vestlus, kuid osa laiemast kaasava aruandluse dialoogist ja ka seal tean, et suudame rohkem.

Naiste kogukonna loomine selles ruumis on samuti võtmetähtsusega. Oluline on tegeliku elu stsenaariumide täpne muutmine, osalemine naiste foorumites ja organisatsioonides (ja me oleme Viinapuu naised ja vaimud organisatsioon, suurepärane foorum naistele äritegevuses), naiste juhendamiseks valdkonnas ja nutikate naiste asetamiseks vanematesse rollidesse, nii et mõlemad sugupooled tegutsevad väravavahina lugudel, mida nii mehed kui naised loevad, ja neile antakse võrdsed võimalused õitseda tööstuse karjääris. The Veinihuviline on kaubamärk ja ettevõte, kus naised on kogu aeg juhtivatel kohtadel (sealhulgas meie tegevdirektor, mina, tegevtoimetaja ja paljude teiste hulgas ka digitaalne juhttoimetaja), ja me toetame oma tööstuse naisi iga päev, seksismi ja kallutatuse vastu ning selline muutus, mis on hakanud toimuma. Taas kord tean, et suudame rohkem.

Peame tunnistama meeste rolli selles arengus. Naised, kes sõna võtavad, on vaid osa lahendusest. Meie tööstuses valitseb endiselt meeste kaasosaluse kultuur, mille vastu tuleb võidelda. Kui naistel on sosinavõrgustik, siis on meessoost võrgustik sageli veelgi vaibuvam või veelgi hullem - vaikne. See on probleem, kui tegemist on soolise dünaamikaga ja ahistava käitumisega töökohal, mis pole meie jaoks mitte ainult kontor, vaid muu hulgas ka restoranid, baarid ja veinitehased, rääkimata tõsisematest rünnakurikkumistest. New Yorgi MTA oli millegi kallal, kui nad lõid loosungi: 'kui sa midagi näed, siis ütle midagi.' Jumal teab, et meie tööstus on asustatud meestega, kellel on oma arvamus. Andke see ka siin teada.

Meie tööstuses võib hilisõhtune äritegevus kulgeda paljude veiniklaaside ning piiripealsete (ja mitte nii peenete) kommentaaride, žestide ja võimalike toimingute korral. Tavaliselt on ilmne, kui keegi astub üle selle joone ja on vales, ning pettumust valmistav, kui teised mehed järgivad eeskuju või lihtsalt vaigistavad, liikudes oma istmetel ebamugavalt. Raske on mitte küsida: 'Kus sa olid?' paljudele meessoost sõpradele ja kolleegidele nii paljastatud kui ka varjatud õigusrikkujate seas, kes meie tööstust jätkuvalt asustavad.

Õnneks olen näinud veini-, kangete alkohoolsete jookide ja õlletööstuse arengut ja suuremaid võimalusi edasiminekuks. Lisaks sellele, et saan kasu oma ala kasvavast ja aktiivsest kaasatud naiste kogukonnast, kes jagavad teadmisi ja lahendusi, on mind kogu oma karjääriraja jooksul toetanud ja juhendanud hämmastavad mehed ning ma tean, et ükski neist ei mõelnud sellele kaks korda, sest need on sellised arenenud inimesed nagu nad on. Vaja on lihtsalt neid rohkem, et nad võtaksid meiega seisukoha, võtaksid sõna ja oleksid eeskujuks.

Kuidas saaksime kõik seda vestlust õiges suunas jätkata? Rääkides üles, toetades naistele kuuluvaid, naissoost või naisi toetavaid ettevõtteid, mitte aktiivselt reklaamides ega võimaldades teadaolevalt halva käitumise või tavaga inimesi. Vaikimise asemel püsti seistes.

See on vestlus, mis jätkub ja areneb ning loodan mitte ainult hõlbustada arutelu, vaid olla selles positiivsete muutuste jõud. Olen väljakutsetest hoolimata optimistlik, uskumatute naiste tõttu, kes näevad minu tööstusharu üha enam hõivatud, ja arenenud meestest, kes seisavad meie kõrval, kui meie maailm muutub.

Lisareportaaž Leslie Gevirtzilt