Tähtkuju kaubamärgid ütles neljapäev seda Susan Somersille Johnson , ettevõtte tegevdirektori asepresident ja ettevõtte turundusjuht SunTrust Pangad , liitus oma direktorite nõukoguga alates 18. juulist.

Kuna Johnson liitus SunTrust , ta on jälginud finantsasutuse turundusstrateegiat, ettevõtete turundust ja on tegevjuhtkonna liige. Enne SunTrust , Johnson juhtis ülemaailmset turundust NCR Corporation kus ta töötas edukalt välja strateegia, mis elustas ja muutis kaubamärki. Ta alustas oma karjääri Apple tootejuhina, kus ta töötas välja Jaapanis uute toodete hinnastrateegia.

Aastast omandas Johnson inseneriteaduste bakalaureusekraadi Harvardi ülikool ja MBA Whartoni kool Pennsylvania ülikoolist.

Ta liitub Judy A. Schmelingiga, HSN Inc. operatsioonijuhi ja Cornerstone Brands'i presidendiga Constellation's Boardis.

Ettevõtetel, mille juhatuses on rohkem naisi, on paremad majandustulemused

Naisjuhatuste kõrgeima esindatusega Fortune 500 ettevõtted saavutasid keskmiselt märkimisväärselt suurema finantstulemuse kui need, kus naiskonna juhatajate osakaal oli kõige madalam, vastavalt 2016. aastal aruandele, mille on teinud mittetulundusühing Catalyst, mis tegeleb kogu maailmas ettevõtetega, et laiendada võimalusi naised.

Vaadates enam kui 3000 ülemaailmset ettevõtet, leidis Credit Suisse, et naistel oli 2015. aastal 14,7 protsenti juhatuse kohtadest. See on alates 2010. aastast kasvanud 54 protsenti.

Paljude teadlaste ja organisatsioonide, sealhulgas Catalysti uuringud näitasid, et naiste 'kriitilise massi' loomiseks on vaja kolme või enamat naist, mis võib viia paremate finantstulemusteni.

Investeeringute uurimisfirma MSCI leidis, et kolm või enam naist muudavad oluliselt nõupidamiste dünaamikat ja 'suurendab tõenäosust, et naiste hääled ja ideed kuulatakse ära'.