Astroloogia

Milline on iga sodiaagimärk ülemusena

Ülemusi on igas vormis ja inimrühma juhtimiseks on rohkem kui üks võimalus. Siin on pilk sellele, kuidas sodiaagimärgid ülemusena tegutsevad.

Jäär boss

Ülemusena ootab Jäär, et nende töötajad saaksid minimaalse järelevalvega hästi hakkama. Jäära ülemused ei ole mikrojuhid ja nad loodavad, et nende töötajad saavad nendega sammu pidada ja oma A-mängu tuua. Neile avaldavad muljet töötajad, kes lähevad selle ekstra miili või teevad midagi silmapaistvat. Teised töötajad, kes on usinad ja usaldusväärsed, kuid mitte silmapaistvad, jäävad Jääride ülemuse poolt sageli tähelepanuta. Jäär on ärritunud ebakompetentsuse pärast ja talle ei meeldi, kui ta peab oma töötajatele näägutama või neile pidevalt meelde tuletama, kuidas oma tööd teha. Jäär laiendab oma töötajatele sama palju vabadust ja autonoomiat, mida nad töötajana naudivad, kuid ainult seni, kuni nad kauba kohale toimetavad. Jäär võib kohati olla tungiv ja nõudlik. Üldiselt ei ole Jäära viha taga isiklikku pahatahtlikkust, kuid õhukese nahaga tundlikel töötajatel võib olla raske Jäära ülemuse ja nende kuuma tujuga hakkama saada.

Sõnn boss

Sõnni ülemusi on kirjeldatud kui mõnikord ülemusi, kellel on aeg -ajalt keskmine jada. Kuid erinevalt Jäära bossist avaldab Sõnnile muljet usaldusväärne ja pühendunud töötaja rohkem kui toretsev kuumtöö. Sõnn eeldab, et nende töötajad järgivad lihtsaid juhiseid, kuid üldiselt on nad juhtimisstiilis käed-jalad. Nad on valmis andma oma alluvatele oma asja tegemiseks piisavalt hingamisruumi, kuni nad on produktiivsed ja kasulikud. Need on ka üsna helded ja vastavad töötajate praktilistele vajadustele. Sõnniboss teeb jõupingutusi, et luua mugav ja pingevaba töökeskkond. Neil on tavaliselt tugevad standardid ja mõnikord jäik ettekujutus sellest, kuidas asju tuleks teha. Sõnniboss, ehkki käitumine on rahulik ja meeldiv, ei ole nii vastuvõtlik ja paindlik, kui esmapilgul võib tunduda. Peate olema väga veenev ja näitama neile käegakatsutavaid tõendeid, kui loodate Sõnni ülemuse meelt enamikus asjades muuta.

Kaksikute boss

Kaksikute bossil on väga kommunikatiivne juhtimisstiil. Neile meeldib hoida kõiki kursis ja olla kursis viimaste arengutega. Need toovad kaasa ka teatud entusiasmi ja sõbralikkuse, mida hinnatakse. Kuigi kaksikuid on võimalik juhtimise erinevate ülesannetega toime tulla, ei peeta neid loomulikeks juhtideks. Tavaliselt eelistavad Kaksikute ülemused end kirjavahetuse, võrgustike loomise ja briifingutega hõivata. Nad naudivad kohtupidamist ja teiste kaasamist otsustusprotsessi, kuid kavatsevad kõikides olulistes küsimustes lõpliku sõna öelda. Enamasti on nad pigem meeldivad või vähemalt tunduvad olevat. Nende tujud ja arvamused võivad tuulega muutuda ja seega on ajastus võtmetähtsusega, kui soovite neilt palka tõsta või neile ideed esitada. Kaksikute ülemused võivad stressiolukorras olla ka kõrgepingelised ja temperamentsed. Mõnel juhul võivad need olla lausa türannilised. Kaksikute ülemused võivad kriitikale ja kaebustele reageerides olla ka väga keerulised ja kõrvalehoidlikud. Nad on pöörlemismeistrid, kes suudavad gaasi valgustada ja süü eemale juhtida.

Vähi boss

Vähiboss kaldub kas kohtlema oma töötajaid nagu perekonda või säilitama teatud distantsi ja eemalehoidmist, mis annab neile salapära. Vähibossid on arukad ärimehed ja võivad tunduda pisut häbelikud ja reserveeritud, kuid paljudel on suurepärane huumorimeel. Töötajad, kes tunnevad neid piisavalt kaua, mõistavad, et Vähi boss on tõesti suur pehme. Siiski, kui tegemist on äri eest hoolitsemisega, soovivad nad väga kaitsta oma lõpptulemust ja suudavad hoolimata oma sentimentaalsest olemusest teha karme ja külma südamega äriotsuseid. Vähid hoolivad siiralt oma töötajatest ja võivad olla mitmel viisil väga helded. Nad eksivad eelarve konservatiivsuse poole ja hoiavad igal võimalusel raha ja ressursse kokku. Kuna Vähi ülemus võib rahaasjades nii pinges olla, võib nende veenmine teid edutada või tõsta võib olla väga raske müük. Neil on tavaliselt kindel ettekujutus sellest, mida te teete või mida ei vääri, ning nad võivad oma positsioonil olla väga kindlad.

Leo boss

Lõvi boss naudib võimupositsioone, kuid nad pole võimunäljas autoritaarid. Nad peavad end kindlateks, kuid lõbusateks ning tahavad, et kõik oleksid nende heaks töötades õnnelikud. Lõvi on märk, mis sobib loomulikult juhtivatel kohtadel. Nad ütlevad inimestele mugavalt, mida teha, kuid on ka kaastundlikud ja reageerivad oma töötajate vajadustele. Nende juhtimisstiil on üsna helde. Lõvi ülemused soovivad töötajaid premeerida ja panna nad tundma, et nad on nende panuse eest hinnatud ja hinnatud. Lõvi ülemused püüavad luua nauditavat tööõhkkonda, kuid eeldavad, et nende töömesilased on hõivatud, pädevad ja produktiivsed. Vaatamata oma lõbusale ja sõbralikule stiilile tahavad Leo ülemused ikka korralikult austada ja nad kannavad end kuninglikule loomusele omase teatud väärikuse ja uhkusega.

Neitsi boss

Neitsi boss suhtub sellesse väga täpselt, mida nad tahavad ja kuidas nad seda tahavad. Nad juhivad väga tihedat laeva ja peavad teisi üsna tugevaks, kuid mõistlikuks. Tegelikkuses kipub Neitsi boss hoidma end veelgi kõrgemal tasemel, kuid stressi korral võivad nad mõnikord oma pettumust teistele avaldada. Nad keskenduvad täiustamisele ja püüavad alati teha oma parimat tööd. Enamikule Neitsitele meeldib hoida töökeskkond puhas ja korras, kuid mõned Neitsid võivad olla lohakad. Igal juhul on nad üldiselt väga analüütilised ja kalduvad tegema otsuseid ettevaatlikult ja hoolikalt. Neitsi ülemustel, nagu enamikul Neitsitel, on kalduvus näägutada ja teisi süüdistada, kui asjad viltu lähevad. Neitsi ülemustel on hea meel anda oma töötajatele tulemuslikkuse hinnanguid. Neile võib tunduda väga raske meeldida, sest Neitsidel on oskus kõiges vigu leida. Neitsi ülemused võivad halvimal juhul olla teravad ja eneseõiglased, kuid parimal juhul on nad väga pädevad, asjatundlikud ja humoorikad - sageli tahtmatul viisil.

Kaalude boss

Kaalude boss on klassitegu. Nad on idealistid, kellel on soov või oskus näha oma töötajates parimat. Kaalude ülemused pooldavad tavaliselt kontoripidusid ja meeskonna loomist. Nad kipuvad suhtuma väga liberaalselt ja võivad sageli hägustada piiri töö- ja sotsiaalsete suhete vahel. Kaalude ülemused on oma töötajatega väga lähedased ja võivad isegi salajasi sidemeid pidada. Stressis võivad Kaalude ülemused olla neurootilised, kuid tavaliselt. nad on väga isikupärased ja sallivad. Kaalud püüavad olla väga õiglased ja objektiivsed ning vältida poolte võtmist või oma töötajate võõristamist. Kaalude ülemused võivad olla äärmiselt egalitaarsed ja oskavad hinnata mõlemat poolt, kui töötajate vahel tekib konflikt. Nad püüavad vaidlusi võimalikult tsiviilasel viisil kokku leppida ja kogevad kohutavat süütunnet, kui arvavad, et on mingil moel ebaõiglased olnud. Nad teevad jõupingutusi, et tekitada oma töötajates usaldus ja tagada, et neil oleks mugav.

Skorpioni boss

Skorpioni boss võib hirmutada, isegi proovimata olla. Need annavad intensiivsuse, mis on käegakatsutav ja paneb teised enne nende ületamist või väljakutsumist kaks korda mõtlema. Skorpioni ülemused kipuvad olema pisut karmid ja neil on vähe kannatlikkust või sallivust allumatuse või oma autoriteedi väljakutsete suhtes. Nad teostavad kontrolli vabandamatult, tehes seda, mida peavad õigeks, ja on paganama valmis oma teed saama. Sellest hoolimata on sügav tunne, mis rõhutab ja teavitab nende otsustest. Skorpioni ülemused on karmid, kuid mitte südametud. Nende iseloomu tugevus on tavaliselt nende parim omadus ja nad näitavad juhtpositsiooni oma võimes püsida ebaõnne ja tragöödia ees. Skorpioniboss on tõenäoliselt väga privaatne ja mitte eriti toretsev. Nad kipuvad tegutsema kulisside taga, kuid on väga aktiivsed ja töökad. Skorpioni boss ei puhu suitsu kellegi tagumikku ja põlgab vajadusel oma töötajate vastu karmi armastust ja kriitikat. Negatiivse poole pealt võivad Skorpionid olla väga arvutavad ja kättemaksuhimulised. Nad võivad mõnikord käituda türanniliselt ja teha hoolimatut tegevust, ajendatuna soovist kaitsta oma positsiooni ja autoriteeti või edendada oma tegevuskava.

Ambur Boss

Amburiboss on tavaliselt ebaharilik ja liberaalne. Nad ei ole karmid, kuid eeldavad, et nende töötajad astuvad plaadi juurde ja esinevad. Nende propageeritud töökeskkond on huumor ja loovus teretulnud. Amburi ülemustele meeldib suhelda oma töötajatega oma tasemel ning nad ei hooli väga ametivõimude nimetustest ja hierarhilistest struktuuridest. Nad kalduvad suhtuma oma töötajatesse pigem oma eakaaslaste ja kolleegidena kui oma alluvate ja alluvatena. Kuigi nad ei kaasata oma töötajaid, on Amburi ülemused tavaliselt väga andestavad ja optimistlikud ning neil on võime toimida tõhusate vaimsete juhtidena. Amburi ülemusel on nakkav kirg, mis sageli inspireerib ka teisi. Nad mõtlevad suurelt ja kipuvad südamega juhtima. Nad on väga tegevusele orienteeritud ja individualistlikud ning seetõttu jätavad töötajad ja töötajad sageli ringist välja ja näevad vaeva, et sammu pidada.

Kaljukitse ülemus

Kaljukitse ülemus on väga pädev ja võimekas. Kaljukits on märk, mis sobib loomulikult juhtimiseks suuresti tänu nende küpsusele ja vastutustundlikule suhtumisele. Ka Kaljukitse ülemus pole lohakas. Nad põlgavad lasta kellelgi neid ületada - töötaja või muul viisil. Neil on palju traditsioonilisi väärtusi ja nad propageerivad enamikus asjades tervet mõistust. Kaljukitse ülemused austavad ja võtavad vastu pühendunud töötajaid, kes demonstreerivad sama tugevat tööeetikat. Neil on väga mugav juhtida ja inimestele öelda, mida teha ning nad kipuvad olema väga praktilised, metoodilised ja süstemaatilised. Kaljukitsed võivad olla väga karmid ja karmid, reageerides sellele, mida nad peavad oma töötajate ebakompetentsuseks ja alaarenguks. Kaljukitsed kipuvad aga olema suurepärased õpetajad ning võtavad aega, et vajadusel asju juhendada ja selgitada. Kaljukitsed tunnevad palju rõõmu organisatsiooni ülesehitamisest ja kasvatamisest ning olulisest ja juhtivast rollist selle edus.

Veevalaja boss

Veevalaja boss on tõenäoliselt väga edumeelne, ebatavaline ja veider. Nad on ideedega inimesed, kuid võivad olla ka ülbed oma intellektuaalsuses. Kuigi nad on sõbralikud ja avatud meelega, võib Veevalaja ülemus taktitundest siiski puudulik olla. Nad võivad olla tundetud, kuid võite vähemalt nende peale ausalt loota. Veevalaja ülemused naudivad end töötajate sekka kinnistumist ja nende kõrval töötamist. Nende humanitaartundlikkus sunnib neid ületama ülemuse ja töötaja vahelist lõhet. Veevalaja ei ole huvitatud inimeste kontrollimisest ega nende üle võimu teostamisest. Nad püüavad end muuta kättesaadavaks ja ligipääsetavaks ning neile ei meeldi tasuta formaalsused. Veevalaja ülemused võivad sageli traditsioonilistest juhtimisülesannetest ilma jääda, jättes need teiste hooleks. Veevalaja ülemused võivad olla ebaregulaarsed ja impulsiivsed, kuid samas ka lõbusad. Need kipuvad olema väga kaasavad ja näitavad üles palju avatust teiste inimeste mõtetele ja ideedele.

Kalade boss

Kalade ülemust iseloomustab nende libe, flip-floppy iseloom ja pragmaatilisuse puudumine. Kuid vastupidiselt sellele, mida võite arvata, on Kaladel sageli raha teenimine hea ja paljud edukad ärimehed kuuluvad selle märgi alla. Kalade boss on enamikus olukordades paindlik ja pingevaba. Nad ei ole nii otsustamatud, kuid nõuavad aega valikute kaalumiseks ja kaalumiseks. Kalade ülemustele avaldavad muljet töötajad, kes töötavad tõhusalt meeskonnamängijana. Neil on oskus töötajaid rahustada isegi siis, kui nende tulemuslikkust hinnatakse. Soola väärt töötajatel on vähe probleeme kalade ülemuse tõstmisel või edutamisel veenmisel. Kalad tahavad oma raha hästi kasutada ja seetõttu on nad väga valmis investeerima oma töötajatesse, et neid veelgi motiveerida. Lisaks on Kalade bossil huvi keerukuse ja ilu vastu ning esteetika ja esitluse roll mõjutab neid tugevalt.