Miks naised veinis püüavad vee peal püsida?

Christina Gonzales (vasakul) ja Amy Bess Cook (paremal) kujundatud taustal

Pildid Kathryn Elsesseri / Kelly Puleio / Getty Images loal

Naisettevõtjate hüpe saavutab jätkuvalt uusi kõrgusi, kuid silmatorkav rahastamislünk takistab paljudel veinitööstuses ja kaugemalgi edu saavutamast. Ilma investeeringuteta kasvu stimuleerimiseks jääb hüpe õõnsaks.

2018. aastal asutasin Naistele kuuluvad veinitehased et aidata naisviinakasvatajatel suhelda uue vaatajaskonna ja üksteisega. Koostasime tööstusharu kõige põhjalikuma naisveinitootjate kataloogi ja seejärel käivitasime kaasneva klubi kohaletoimetamise programmi. Kui istusin koos disainer Lisa Hobroga meie ettevõtte logo looma, oli tulemuseks münt, mis oli mõeldud naiste, veini ja kogukonna väärtust edasi andma.

Selle sümboolika on mulle siiani südamelähedane. Naistele öeldakse peenelt ja avalikult, et me oleme väärtusetud. Ühiskonna naiste tööjõu panuse devalveerimine on hästi dokumenteeritud. Veini puhul mõjutab rahastamine seda, kes saab veiniettevõtjaks, mis jõuab teie klaasi ja tööstuse kultuuri.

'Girlboss', 'mompreneur' ja naiste mõjuvõimu suurendamine joogitööstuses

Naissoost asutajad on statistiliselt suurema tõenäosusega keelatakse kapitali igas vormis. Ärgem hakakem fakte üle pingutama:

Riskikapital: Ainult 2021. aastal 17% riskikapitalist läks ettevõtetele, millel oli vähemalt üks naissoost asutaja, ja napp 2% kõikidele naissoost asutatud ettevõtetele. Sellest rühmast lihtsalt 2% Black and Latina asutajatest said 2021. aastal riskikapitali , vastavalt Crunchbase'ile. 2022. aastal on need arvud veelgi vähenenud , esialgse aruandluse põhjal .
Ärilaenud: Naisettevõtjad saavad vähem laenu, väiksemate summade ja kõrgema intressiga kui mehed Fundera 2021. aasta uuring . Uuringus said naised palju tõenäolisemalt lühiajalist rahastamist, kusjuures aastaprotsent (APR) varieerus 14% kuni 50% või rohkem. Naised maksid keskmiselt 13% kõrgemat intressi kui mehed.
Valitsuse toetus: 2021. aasta Fundera uuringu kohaselt saavad naised USA-s ettevõtetele eraldatud rahalisi vahendeid 2,5 korda vähem kui mehed. Föderaalsete hulgas Väikeettevõtete haldus (SBA) laenudest saavad naised keskmiselt 59 857 dollarit, mehed aga 156 279 dollarit.
Investori eelarvamus: A 2013. aasta Babsoni kolledži uuring näitas, et naisettevõtjad, kes näitasid, et nad suudavad 'mehelikult pitsitada', olid kapitali hankimisel edukamad kui need, kellel olid 'naiselikud' omadused.

Sellel statistikal on tegelik mõju, mitte ainult töökatele naistele. Näiteks BIPOCi ja naissoost asutajate rahastamise puudumine vähendab sisemajanduse koguprodukti (SKT) kuni 4,5 triljoni dollari võrra. Eugene Corneliuse järgi Milkeni Instituudist.

'USA-s on neli ettevõtet kümnest naiste omad,' ütleb Kim Lawton, ettevõtte kaasasutaja. Enthuse sihtasutus , külalislahkuse turundusettevõte, mis annab ettevõtjatele toetusi. 'Need ettevõtted annavad tööd 9,2 miljonile inimesele ja teenivad 1,8 triljonit dollarit tulu. Alates 2007. aastast on naiste omanduses olevate ettevõtete arv kasvanud 58%.

Alates 2018. aastast on Enthuse rahastanud rohkem kui 100 000 dollarit koos võrgustike loomise ja mentorlusvõimalustega.

'Naised tunglevad,' ütleb Lawton, kuid 'rahastamise puudujääk on endiselt väga tõsine. Isegi kui naised avavad rohkem ettevõtteid, väheneb nende ettevõtete rahastamise määr.

See ühtib sellega, mida olen veiniäris näinud ja kogenud. Nelja aasta jooksul, mil olen naistele kuuluvaid veinitootjaid juhtinud, olen näinud, kuidas paljud naisviinapidajad võitlevad kapitalipuudusega. Olen ka oma ettevõtmises silmitsi seisnud rahastamispuudusega.

Kõigile oma edusammudele vaatamata on Woman Owned Wineries haavatav, võib-olla ebatavaliselt minu enda sotsiaalmajanduslikku tausta arvestades. Nagu tööliskasvatusest, kes on elanud nähtamatu puudega. Olen hõljunud vaesuspiiril, töötades samal ajal alatasustatud külalislahkuse töökohti. Olen maadelnud oma osa rahadeemonitega.

Woman-Owned Wineries on välja arendanud elava veiniklubi liikmete kogukonna ja saanud väga helde ajakirjanduse, kuid see on endiselt põhiliselt koormatud. Meie oleme ka ühisrahastatud läbi FundWomen , organisatsioon, mis aitab minusugustel ettevõtete omanikel koguda kapitali ning püsida oma tegevuses keskendununa ja enesekindlana.

„Tea oma väärtust”: üheksa naisveinivalmistajat juhendamisel ja palju muud

2020. aastal sai minu ettevõte väikelaenu kolleegilt Maura Passanisilt, kes laenas kapitali ka mitmele naisveinitehase omanikule. Varsti pärast seda, kui ma tema vekslile alla kirjutasin, alustas Passanisi oma ettevõtlusteed.

Olles töötanud Bay Area restoranides, on ta motiveeritud ehitama paremat veinibaari, mis väärtustab töötajaid ja serveerib alaesindatud veinitootjate veine. Passanisil on nüüd väljakutsed pangalaenu saamisel.

'Olen valgenahaline naine, kes on pärit korralikult jõukast perest,' ütleb ta, 'mul on ressursse, kuid [laenuprotsess on] ikka olnud väga raske. Ma ei tea, kuidas ükski naine suudab ilma nende eelisteta raha saada.

Mehhiko päritolu ameeriklanna Cristina Gonzales, kes on inspireeritud oma sisserändajatest talutöölistest vanavanematest, on otsinud rahastamist Gonzales Wine Co . kolmeks aastaks. Ta kordab sarnaseid väljakutseid laenuprotsessis.

Gonzales on üksikema, kes žongleerib mitu korda, et hoida oma majapidamist korras. Kui ta pangalaenu otsis, kõhklesid laenuandjad.

'Nad ütleksid mulle:' Meile meeldib teie lugu, kuid teie rahandus ja see, mida saate tagatiseks panna, ei vähenda seda.

Gonzales on olnud juhatuse pühendunud liige AHIVOY , Oregoni veininõukogu ja kuulus varem Woman-Owned Wineries'i nõuandekogusse. Isegi kui ta töötab selle nimel, et aidata kaasa tööstuse arenevale teadvusele võrdõiguslikkuse suunas, on tal probleeme, et leida naistele või värvilistele naistele vastavaid tööstusharuspetsiifilisi äritoetusi.

'Hakkasin oma võrgu kohta küsima, kas minusuguse jaoks on raha,' ütleb Gonzales. 'Viimasel ajal oleme näinud nii palju stipendiume veini mitmekesisus . Selgub, et enamik neist on mõeldud hariduse, mitte veinitootmise õpilastele.

Uus programm alates Tõstke kollektiiv pakub lootusekiirt. Sel suvel käivitatud programm pakub 'rahalist tuge, materiaalseid ressursse, kogukondlikke ja professionaalseid sidemeid veinitööstuses töötavatele uutele ettevõtete omanikele.'

Igal aastal toetab programm viit ajalooliselt alaesindatud ettevõtjat (sealhulgas naisi), keskendudes uutele ettevõtete omanikele, kes õpivad ettevõtluse köiteid.

Lift Collective'il on õige idee. Siiski ei ole kogenud veiniettevõtjatel vähemalt praegu õnne kapitali otsimisel. Majanduslanguse lähenedes püsivad tarneahela probleemid ja äritegevuse kulud suurenevad, konkurents rahastamise pärast tõotab tiheneda. Kas tööstus ja investorid näitavad rohkem usku naistesse kui ettevõtete juhti?

Vaatan mündi logo ja kogu lubadust, mida see kunagi esindas. See hakkab tunduma nagu Monopoli raha. Püstan, et keegi selle tõeliseks teeks.