Deborah Brenner, Euroopa Liidu asutaja ja president Viinapuu naised ja vaimud teatas, et kutseorganisatsioon viib läbi uuringut ettevõttega Indiana ülikool vanem Parker Dean, et teada saada, miks on naised alaesindatud tööstuse juhtivatel kohtadel.

Deanil, kes kujundas uuringu oma lõputöö jaoks, on selles ettevõttes teatud taust. Eelmise suve veetis ta digitaalse turunduse praktikandina Veinilao Californias, mis on üks suurimaid USA turustajaid.

Mõlemad Brenner ja Dean tunnistavad, et pole piisavalt uuringuid, et teha kindlaks, kas joogialkoholi tööstuse naised seisavad silmitsi teiste ettevõtetega lihtsalt samade raskustega või kui diskrimineerimine tuleneb konkreetselt alkoholitööstuse olemusega seotud põhjustest.

Nad paluvad naistel osaleda uuringus, mis põhineb 'vabatahtlikul avalikustamisel ja kogu ettevõtte teave jääb konfidentsiaalseks, kui ei nõuta teisiti', seisab avatud kirjas.

'Ettevõtte naistena oleme nendest teemadest aastakümneid rääkinud,' ütles Brenner oma e-kirjas Veinihuviline . 'Me teame, mis on probleemid, ja oleme sellest rääkinud.

'Koondame neid andmeid, et jagada neid tööstusega ning kaasata mehi meistrite ja eestkõnelejatena, kes tunnistavad meie missiooni väärtust Naistest viinapuude ja piiritusjookide juures,' ütles ta ja lisas, et andmed koostatakse igal aastal.

Võrdluseks on see, et 250 või enama töötajaga Suurbritannia ettevõtted peavad aprilliks avaldama meeste ja naiste palgalõhe. Diageo , mille kaubamärkide hulka kuulub Johnnie Walker , Tanqueray ja Bulleit, avaldas oma teabe veel novembris.

Nad leidsid, et nende kahe ettevõtte vahel - üks Šotimaad ja teine ​​Suurbritanniat - oli keskmine palgalõhe 8,6%. Seda võrreldi soodsalt keskmise palgavahega 18,8% teiste Suurbritannia suurettevõtete seas, kes teatasid varajastest tulemustest Suurbritannia riikliku statistika büroo .

Diageo on lubanud kutsuda oma reklaamiagentuure ja sisutootjaid üles kaasama vähemalt üks naisrežissöör oma reklaamireklaamide loomepakkumistesse, kui ta liitus Tasuta pakkumine organisatsioon.