MIKS LAHKUB IGA MYERS-BRIGGS TÕENÄOLISELT OMA TÖÖST

Head tööd võib olla raske saavutada, kuid mõnikord võivad hea karjääri rikkuda õnnetud asjaolud. Siin on ülevaade sellest, miks iga Myers-Briggsi tüüp tõenäoliselt oma ametist loobub.

INFJ

INFJ lõpetas tõenäoliselt oma töö, kuna tundis end alandatuna või kolleegi või juhendaja poolt tõsiselt lugupidamatuna. INFJ -d meelitavad teadaolevalt sotsiopaate, kes püüavad oma empaatilist olemust. INFJ -d suudavad lahendada või lahendada enamiku konflikte, kuid kui nad tunnevad ära keskkonda saastavad mürgised inimesed, teavad nad, et varem või hiljem peab keegi minema. INFJ -d lahkuvad igast tööst, kus rikutakse nende väärikust ja isiklikke piire.

INFP

INFP lõpetas tõenäoliselt oma töö, sest inimesed, kellega nad töötasid, lõid a-augud tagasi. INFP-d kurdavad, kuidas me elame, ja meie kahekesi töötajaid täis töökeskkond jätab INFP-st pettumuse ja masenduse. INFP -d ei talu koostööd inimestega, keda nad peavad võltsideks ja ebausaldusväärseteks ning nende tüüpidega sageli kaasnev väike draama on midagi, mida INFP soovib võimalikult kiiresti eemale hoida.

INTJ

INTJ lahkus tõenäoliselt, sest neil oli juhtkonnast kõrini. INTJ -d on koostööaltid ja professionaalsed töötajad, kes võtavad oma tööd tõsiselt ning nad ootavad, et kõik, kes neid töökohal juhatavad, demonstreeriksid oma tiitlit väärivat pädevust. Kui INTJ ei austa oma tööandja juhtimist, põhjustab see vaidlusi, mis viivad paratamatult INTJ lahkumiseni.

INTP

Tõenäoliselt lõpetas INTP töö, sest nad arvavad, et said tööga tutvumiseks kõik teada ja sellest sai rutiinne harjutus, mis neid enam ei huvita. INTP -del on raske jääda ametisse, mis neid intellektuaalselt ei rikasta, ei võimalda neil olla loominguline ega paku pidevalt lahendatavaid uusi väljakutseid ja probleeme.

ENTJ

ENTJ loobub tõenäoliselt oma ettevõtte loomisest. Tõenäoliselt on ENTJ-d juhtpositsioonidel mugavamad ja nii võib kellegi teise alluvuses töötades nende võimutahe põhjustada vastuseisu ja tugevaid lahkarvamusi nii töökaaslaste kui ka tööandjatega. ENTJ -d võivad lihtsalt oma aega kulutada, kuni nad saavad hargneda ja oma asja ajada. Igasugune alluv positsioon, mille nad hõivavad, on lihtsalt löök teel nende tippu jõudmise suunas.

ENTP

ENTP lõpetas tõenäoliselt töö, sest nad leidsid töö mujal, kus nad võivad töötada vaid paar kuud enne uue leidmist. ENTP -d võivad olla järjestikused tööpunkrid, kuni nad saavutavad stabiilse karjääri. ENTP -d on veerevad kivid, mis tõenäoliselt väsivad enamikus töökohtades kiiresti. Selle vahetamine ja tööle asumine erinevates kohtades on tüüpiline ENTP soovile olla hästi ümardatud jack-of-all-trade.

ENFJ

ENFJ lahkus tõenäoliselt, sest nad eeldasid, et nad vallandatakse mis tahes põhjusel. ENFJ -del on kurvides kurvile jõudmisel kuues meel ja seetõttu ühendavad nad punktid aeglaselt enne halbade uudiste saabumist. Kui nad suudavad eelseisvat lõpetamist ette näha, eelistaksid ENFJ -d tõenäoliselt oma väärikusega laevale hüpata, et vältida piinlikkust ja teha see nende tingimustel.

ENFP

Tõenäoliselt lõpetas ENFP lihtsalt sellepärast, et nende töö tõttu ei tunne nad end täidetuna. ENFP -d liiguvad karjäärilt karjäärile, kuni leiavad sellise, mis rahuldab nende loomingulise vabaduse ja elustiili vabaduse vajaduse. Nad ei taha olla rutiini aheldatud. ENFP -d soovivad saada inspiratsiooni sellest, mida nad teevad, ja nad tahavad, et nende töö oleks vahendiks nende endi vaimseks rikastumiseks ja tugevaks tuluallikaks.

ISFJ

ISFJ lahkus tõenäoliselt sellest, et nad tundsid, et neid kasutatakse ära, neid ei hinnata ja neid ei kasutata ära. ISFJ-d võivad veale ennastohverdada ja see võib muuta need sotsiopaatidele ja nartsissistidele atraktiivseks sihtmärgiks, mida kasutada nagu tööriista. ISFJ -d ei ole tõenäoliselt õnnelikud kõikjal, kus nad tunnevad, et nende kohusetundlikkus ja helde abivalmidus on iseenesestmõistetav. Neil võib olla raske nendel tingimustel lahkuda, kuid lõpuks peavad nad oma emotsionaalse heaolu tagamiseks seda tegema.

ISTJ

Tõenäoliselt lõpetas ISTJ oma töö, kuna tööandja määras nad uuele ametikohale, mis nõuab täiesti erinevaid oskusi. ISTJ -d ei pea sageli hästi oma eluviisi järskudeks muutusteks. Nad on väga lojaalsed ja kipuvad olema pikaajalised töötajad, kes peavad kinni sellest, mida nad tunnevad, ja keskenduvad sellele, et saada selles ülivõimeliseks. Kuigi nad suudavad uute väljakutsetega kohaneda, kui nad neid kutsuvad, võivad nad muidu otsida lihtsalt tööd mujalt, kasutades juba oskusi.

ESFJ

ESFJ lahkub tõenäoliselt, sest nad tunnevad end oma kaaslaste või tööandja poolt taga kiusatuna ja ei toeta. ESFJ -d võivad mõnikord ohvrit mängida, vastuseks teistelt saadud kriitikale. Kuna Ti on nende halvem funktsioon, võitlevad nad objektiivse hinnanguga oma käitumisele, mis on vajalik enesetäiendamiseks. ESFJ-d võivad pigem edasi minna, et leida mõni muu töö, kus töötab rohkem mõttekaaslasi.

ESTJ

ESTJ lahkus tõenäoliselt, sest nende töö ei maksnud piisavalt. ESTJ -d onstatistiliseltenimteeniv isiksuse tüüp MBTI -s. See viitab sellele, et ESTJ -d on väga ambitsioonikad ja motiveeritud rahast või vähemalt karjäärist, mis teenib palju raha. ESTJ -d kalduvad vastutavatele ametikohtadele ja neil on võime töötada alt üles tulusale ametile. Tõenäoliselt loobuvad nad paljudest töödest lihtsalt sellepärast, et nad olid ajutised sammud teel edu poole.

ISTP

ISTP lõpetas tõenäoliselt tegevuse, sest nad tundsid end tüdinenuna ja liiga paljude reeglite ja eeskirjade tõttu. ISTP -d pole hullumeelsed piirangute ja tsensuuri pärast, mida nad peavad tõeks, olenemata sellest, kui ebamugav see võib olla. Nad soovivad oma tööst üsna mitmekesist ja vaimset väljakutset ning ka vabadust liikuda ja füüsilist tööd teha. Tüütuid kontoritöid või kogu päeva kassaaparaadi taga seismist pole ISTP tõenäoliselt kaua.

ISFP

ISFP lahkus tõenäoliselt, sest nad tundsid, et on aeg oma silmaringi laiendada. ISFP -d soovivad uusi kogemusi ja tunnevad aeg -ajalt vajadust karjääri vahetada või lõpetada, et teha pikem paus. Võib -olla reisima ja maailma nägema või tegelema sellega, mille vastu nad tõeliselt kirglikud on. ISFP -d ei taha asuda ja nad on pideval teekonnal, et ennast ja oma arusaama maailmast kasvatada ja edendada.

KAS P

Tõenäoliselt lõpetas ESTP sellepärast, et neile keelduti soovitud edutamisest. ESTP -d on ettevõtlikud ja nad ootavad alati järgmist suurt asja või seiklust, millega nad saavad alustada. Nad tahavad elus edeneda ja edeneda ega taha end karjääri jooksul vees seistes ega surnuna tunda. ESTP -d soovivad omandada vabaduse ja staatuse ning kui nad ei saa seda oma praeguse töökoha kaudu, otsivad nad seda mujalt.

ESFP

ESFP lõpetas tõenäoliselt tegevuse, kuna nad tundsid end liiga piiratuna või et nende töökeskkond oli liiga repressiivne. ESFP -del on tugev elurõõm ja nad tahavad olla võimelised väljendama oma loovust ja ilu ning visuaalse mõju instinkti. Nende impulsiivne olemus võib viia nad tööandjatega hätta ja seetõttu võivad ESFPd läbida mitmeid töökohti, kuni nad omandavad karjääri, mis annab neile vabaduse oma metsikkust suunata.

Telli ajaveeb

Seonduvad postitused: